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  • PACCHETTO LAVORO AZIENDE “DECRETO AGOSTO”

    • Settembre 8, 2020
    • Posted by: Dexio Stp S.r.l.
    • Categoria: Agevolazioni, Consulenza del lavoro, Economics, Paghe
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    È stato approvato in via definitiva il c.d. “Decreto Agosto” pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 14/08/2020 n.203 che introduce ulteriori misure urgenti per il sostegno e il rilancio dell’economia, in particolare in materia di lavoro, con novità in tema di Cassa integrazione, contratti a tempo determinato e blocco dei licenziamenti per motivi oggettivi. Il Decreto prevede anche
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  • DECRETO LIQUIDITA’ – D.L. 8 aprile 2020, n.23

    • Aprile 9, 2020
    • Posted by: Dexio Stp S.r.l.
    • Categoria: Economics, Finance & accounting, Novità fiscali, Paghe
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    E’ stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il c.d. Decreto Liquidità (D.L. 23 del 8 aprile 2020), contenente le misure urgenti in materia di accesso al credito e di adempimenti fiscali per le imprese, di poteri speciali nei settori strategici, nonché interventi in materia di salute e lavoro, di proroga di termini amministrativi e processuali.  

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  • DECRETO CURA ITALIA: Misure a sostegno del mondo del lavoro

    • Marzo 18, 2020
    • Posted by: Dexio Stp S.r.l.
    • Categoria: Consulenza del lavoro, Economics
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    È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n.70 del 17 marzo 2020, il D.L. 18 del 17 marzo 2020, che in relazione all’emergenza epidemiologica da COVID-19, tra i vari punti prevede: 1. INTEGRAZIONE SALARIALE E ASSEGNO ORDINARIO (Art. 19) – I datori di lavoro che nell’anno 2020 sospendono o riducono l’attività lavorativa per eventi riconducibili all’emergenza

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  • COVID-19 “CORONAVIRUS” : INDICAZIONI PER LE IMPRESE E I LAVORATORI

    • Marzo 9, 2020
    • Posted by: Dexio Stp S.r.l.
    • Categoria: Consulenza del lavoro, Paghe
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    A fronte dell’emanazione del DPCM 08 marzo 2020, siamo a riepilogare le misure attualmente previste a sostegno di aziende e lavoratori per fronteggiare questa situazione di emergenza. 1 – MOBILITA’ DEI LAVORATORI L’obiettivo principale della norma è ridurre la mobilità delle persone favorendo sistemi di collegamento da remoto (smart working o lavoro agile) e limitare

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