VADEMECUM GESTIONE DEL PERSONALE

Di seguito indichiamo alcuni punti chiave per una puntuale gestione del personale aziendale:

• CEDOLINI FIRMATI

Al fine di evitare contestazioni (e relative sanzioni per la mancata consegna), far firmare ai lavoratori una copia del cedolino paga consegnato mensilmente.

• PROVVEDIMENTI DISCIPLINARI

Il datore di lavoro, per poter applicare i dovuti provvedimenti disciplinari, deve portare a conoscenza dei lavoratori il codice disciplinare (le norme relative alle sanzioni, alle infrazioni e alle procedure di contestazione delle stesse) mediante affissione in luogo accessibile a tutti.

• ISCRIZIONE ASSOCIAZIONI DI CATEGORIA

Eventuali iscrizioni ad associazioni di categoria (es. Artigiani, Confindustria, ecc.) devono essere comunicate allo Studio.

• VIDEOSORVEGLIANZA E SISTEMI SATELLITARI

L’installazione di dispositivi atti alla videosorveglianza e sistemi satellitari (GPS)  richiede l’ autorizzazione preventiva dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) competente oppure la sottoscrizione di un accordo sindacale.

• SICUREZZA PER AGEVOLAZIONI E CONTRATTI A TERMINE

Per poter usufruire delle agevolazioni previste (es. Job Act, contratto di Apprendistato, ecc.), stipulare  contratti di lavoro a tempo determinato e intermittente è necessario essere in regola con il Dlgs 81/2008 (Testo Unico per la sicurezza sul lavoro).

• DIMISSIONI GENITORI CON FIGLI DI ETA’ INFERIORE AI TRE ANNI

E’ obbligatorio convalidare le dimissioni presso l’Ispettorato Nazionale del Lavoro.

• SOMMINISTRATI E DISTACCATI

La corretta compilazione del Lilbro Unico del Lavoro comporta l’inserimento dei seguenti dati:

• i nominativi dei lavoratori per i quali vengono stipulati contratti di lavoro intermittente ed i relativi contratti.
• i nominativi dei lavoratori di altre aziende presenti in distacco in azienda e la trasmissione degli unilav che attestano il periodo di distacco.

• DOCUMENTO DI VALUTAZIONE RISCHI – VISITE MEDICHE PERIODICHE

Tutte le aziende non in regola con il DVR e le visite mediche periodiche, possono contattare lo Studio per poter procedere alla regolarizzazione delle posizioni.