Di seguito indichiamo alcuni punti chiave per una puntuale gestione del personale aziendale: CEDOLINI FIRMATI Al fine di evitare contestazioni (e relative sanzioni per la mancata consegna), far firmare ai lavoratori una copia del cedolino paga consegnato mensilmente. PROVVEDIMENTI DISCIPLINARI Il datore di lavoro, per poter applicare i dovuti provvedimenti disciplinari, deve portare a conoscenza